7. Rekrytering

Så här behandlar FAR dina personuppgifter för listade ändamål/syften:

Kategorier av personuppgifter

Namn, personnummer/samordningsnummer, kön, adress, telefonnummer, e-postadress, nuvarande befattning, eventuell avdelningstillhörighet, yrkestitel, anställningsdatum vid nuvarande och tidigare arbetsgivare, arbetslivserfarenhet, utbildning, eventuella lagöverträdelser, betyg och andra intyg, uppgifter från referenser och andra uppgifter som förekommer i vår kommunikation med dig.

Ändamål

  • Utvärdera och göra urval av jobbsökande
  • Administration av din ansökan
  • Kommunicera med dig, inklusive intervjuer
  • Utvärdera och kontrollera uppgifter i din CV
  • Referenstagning
  • Utföra och utvärdera tester
  • Genomföra bakgrundskontroller (endast slutkandidater)

Rättslig grund

Behandlingen av dina personuppgifter sker i huvudsak med stöd av ett berättigat intresse. Vårt berättigade intresse består av att kunna genomföra en effektiv och rättvis rekryteringsprocess samt att tillsätta tjänster med lämpliga kandidater. I vissa fall kan vi behöva inhämta ditt samtycke, till exempel om vi vill spara dina uppgifter för framtida rekryteringsprocesser. Det är frivilligt att lämna samtycke och du kan när som helst återkalla ditt samtycke utan att det påverkar behandlingen som redan skett.

Uppgifterna är insamlade från:

Dig, dina referenser, rekryteringsföretag, Svensk Bakgrundsanalys AB och allmänt tillgängliga källor såsom sociala medier.

Lagringsperiod

2 år efter avslutad rekryteringsprocess. Uppgifter om eventuella lagöverträdelser lagras endast i en av Svensk Bakgrundsanalys AB upprättad säkerhetsportal under 30 dagar, varefter de raderas. Notera att FAR endast läser informationen i säkerhetsportalen, dvs. laddar inte ned den eller sparar kopior på annan plats.

Mottagare/kategori av mottagare av uppgifter

Svensk Bakgrundsanalys AB, rekryteringsföretag, leverantör av rekryteringsverktyget OneCruiter (Grade).

Skyldighet att tillhandahålla personuppgifter

Nej, men om uppgifterna inte lämnas kan vi inte genomföra något rekryteringsförfarande.