Som lönekonsult har du en nyckelroll och jobbar brett med allt från löpande lönehantering till strategisk rådgivning och digitala system och utveckling. Alltid med företagets viktigaste resurs i fokus: de anställda.
Som lönekonsult har du en central roll i att säkerställa korrekt lönehantering och stödja företagets lönerelaterade processer. Du arbetar brett med allt från löpande löneadministration till strategisk rådgivning och utveckling av digitala system. Oavsett uppgift står företagets viktigaste resurs i fokus: de anställda.
En lönekonsult hanterar företagets löneadministration, vilket inkluderar beräkning och utbetalning av löner, hantering av skatter och avgifter, rapportering till myndigheter och framtagning av lönespecifikationer. De kan även ge rådgivning om lönerelaterade frågor och sätta upp system och rutiner för lönehantering.
Exempel på arbetsuppgifter
En lönekonsults arbetsuppgifter kan vara omfattande och varierade, och inkluderar ofta:
- Löneberäkning och utbetalning
- Arbetsgivardeklaration och hantering av skatter och avgifter
- Rapportering till myndigheter
- Lönerelaterad redovisning
- Uppsättning av system och rutiner för lönehantering
- Beräkning av förmåner och löneväxling
- Framtagning av nyckeltal för analys
- HR-frågor kopplade till lön och anställningsvillkor
Lönekonsult utbildning och karriärmöjligheter
Vägen till att bli lönekonsult kan variera. Att läsa ekonomi på gymnasiet är en bra början, följt av ekonomistudier på yrkeshögskola, högskola eller universitet. Lönekonsultutbildningar erbjuds också specifikt inom yrkeshögskolan, och många arbetsgivare efterfrågar den kompetensen. Arbetsmarknaden för lönekonsulter är stark, med många lediga jobb och bra möjligheter till karriärutveckling.
Vad tjänar en lönekonsult?
Lönen för en lönekonsult varierar beroende på erfarenhet och utbildning. Ingångslönen för en lönekonsult ligger vanligtvis på en bra nivå, och för en auktoriserad lönekonsult kan lönen vara ännu högre. En auktoriserad lönekonsult lön ligger oftast i ett övre spann på grund av de höga krav och den expertis som förväntas i rollen.
Varför du ska anlita en lönekonsult
Ett företag anlitar en lönekonsult när tid och specialiserad kunskap saknas internt för att hantera hela eller delar av lönefunktionen. Som lönekonsult arbetar du ofta med flera olika bolag, vilket innebär att din kompetens blir en viktig del av deras verksamhet.
Auktoriserad Lönekonsult FAR
Efter några år som lönekonsult kan du välja att bli auktoriserad. En auktorisation innebär en kvalitetsstämpel som bekräftar att du uppfyller höga krav på kompetens och arbetskvalitet. Som auktoriserad lönekonsult blir du medlem i FAR och får tillgång till stöd, verktyg och vidareutbildning.
En Auktoriserad Lönekonsult FAR följer den svenska standarden för redovisnings- och lönetjänster, Reko. För att behålla auktorisationen krävs kontinuerlig utbildning och regelbunden kvalitetskontroll, vilket garanterar att arbetet håller en hög nivå över tid. FAR erbjuder också rådgivning och kvalitetsgranskning för att stötta dig i ditt arbete.
