Strategigrupp Redovisnings- och lönekonsulter
Strategigrupp Redovisnings- och lönekonsulter ansvarar för att identifiera de viktigaste frågorna på både kort och lång sikt för redovisningskonsulter och lönekonsulter.
Återkommande frågor
- Vad är nuläge och vad är önskat läge?
- Vilka områden behöver FAR adressera på sikt?
- Hur ska FAR:s service och erbjudanden till redovisnings- och lönekonsulter se ut på sikt?
Exempel på övriga frågor
- Attraktionskraften för yrkesrollerna
- Relationen till Srf konsulterna
- Genomföra examen och auktorisation
- Hur ska auktorisation, kvalitetskontroll och utveckling av Reko se ut framåt?
- Hur får FAR nya medlemmar?