Kompetensförsörjningen är en av branschens främsta utmaningar de kommande åren. För att möta den ökande efterfrågan på revision och rådgivning krävs insatser för att attrahera nya medarbetare, behålla befintlig personal och få fler att återvända till branschen.
Kompetensförsörjningen är avgörande för att revisions-och rådgivningsbranschen ska kunna möta marknadens behov under de kommande åren. Branschen spelar en central roll i företagens hållbarhetsarbete och stöttar näringslivet med rapportering, rådgivning och granskning. Dessutom förväntas branschen bidra i kampen mot ekonomisk brottslighet.
Den ökade efterfrågan på tjänster ställer höga krav på branschens förmåga att rekrytera och behålla kompetenta medarbetare. Samtidigt finns det många unga som har en förlegad och felaktig bild av yrkesrollerna i branschen och ett behov av att stärka branschens attraktionskraft.
Den tekniska utvecklingen ger nya möjligheter för branschen men ställer också krav på nya förmågor och ständig kompetensutveckling.
FAR:s förslag på åtgärder
- Öka kännedomen om en samhällsviktig bransch med många möjligheter
- Modernisera bilden av revisorsyrket för att öka intresset bland unga
- Skapa bättre förutsättningar för fler ska vilja stanna och återvända till branschen
Vad gör FAR?
- Driver ett treårigt projekt för att stärka branschens attraktionskraft
- Driver en marknadskampanj för att förändra bilden av revisorsyrket
