Incitamentsprogram i lönehantering

Kursbeskrivning

Incitamentsprogram används för att koppla ersättning till prestation, företagets utveckling eller fortsatt anställning. Det kan handla om kontant bonus, aktier, teckningsoptioner, personaloptioner eller kvalificerade personaloptioner (KPO). Programmen kan vara motiverande och affärsmässigt viktiga, men de ställer också höga krav på korrekt hantering i löneprocessen.

I den här onlinekursen får du som arbetar med lön en praktisk introduktion till incitamentsprogram och deras betydelse för lönehanteringen. Kursen går igenom vad ett incitamentsprogram är, varför arbetsgivare använder dessa program och vilka typer av ersättningsformer som är vanliga i praktiken.

Du får lära dig att skilja mellan kontanta ersättningar och aktiebaserade program, och hur klassificeringen påverkar beskattningstidpunkt, förmånsvärdering, preliminärskatt, arbetsgivaravgifter och rapportering i arbetsgivardeklaration på individnivå, AGI. Kursen behandlar bland annat kontant bonus, aktier till rabatterat pris, teckningsoptioner, personaloptioner och kvalificerade personaloptioner, KPO.

Särskilt fokus ligger på de frågor som ofta uppstår i lönearbetet: när skattskyldighet inträder, vilket inkomstslag som är aktuellt, när arbetsgivaren ska redovisa förmån och avgifter samt vilket underlag som krävs för att kunna hantera programmet korrekt. Du får också exempel på vanliga risker, till exempel bristande klassificering, fel beskattningstidpunkt eller avsaknad av marknadsvärde vid beräkning av förmån.

Målet är att du efter kursen ska känna dig tryggare i att identifiera olika typer av incitamentsprogram, förstå deras skattemässiga konsekvenser och veta hur de ska hanteras i lön. Kursen ger dig ett strukturerat arbetssätt som minskar risken för fel och bidrar till högre kvalitet i lönefunktionen.

Kursinnehåll

Kursen består av föreläsningar, praktiska exempel, avsnittsfrågor och ett avslutande kunskapstest. Fokus ligger på situationer som kan uppstå i lönearbetet och på hur du steg för steg bedömer beskattning, arbetsgivaravgifter och rapportering för olika typer av incitamentsprogram.

• Vad incitamentsprogram är och varför de används
• Skillnaden mellan kontanta och aktiebaserade incitamentsprogram
• Kontant bonus och annan prestationsbaserad ersättning
• Aktier till anställda och förmånsbeskattning vid underpris
• Teckningsoptioner och betydelsen av marknadsmässig ersättning
• Personaloptioner och beskattning vid utnyttjande eller överlåtelse
• Kvalificerade personaloptioner, KPO, och särskilda krav för skattemässiga fördelar
• Beskattningstidpunkt, inkomstslag och förmånsvärdering
• Arbetsgivaravgifter, preliminärskatt och rapportering i AGI
• Underlag, kontrollpunkter och vanliga fallgropar i lönehanteringen

Lärare

Kursen är framtagen av FAR tillsammans med experter inom området.

Praktisk information

För vem

Kursen vänder sig till dig som arbetar med lön, till exempel som lönekonsult, lönespecialist eller löneadministratör, och som behöver förstå hur incitamentsprogram påverkar lönehantering, beskattning, arbetsgivaravgifter och rapportering. Kursen är också relevant för dig som stöter på incitamentsprogram i arbetet med kunder, till exempel om du jobbar inom redovisning eller revision.