Arbetsrätt för lönekonsulter – LAS, MBL, arbetstid och frånvaro

Kursbeskrivning

Som lönekonsult möter du ofta frågor där arbetsrätt och lönehantering hänger ihop – till exempel anställningsformer, uppsägningstid, arbetstid, sjukfrånvaro, föräldraledighet och annan tjänstledighet. För att lönen ska bli rätt behöver du kunna identifiera vilka regler som gäller, förstå kollektivavtalens betydelse och veta när en fråga behöver utredas vidare.

I den här onlinekursen får du en praktisk introduktion till centrala delar av arbetsrätten med fokus på situationer som är relevanta i lönearbetet. Kursen går igenom arbetsrättens grunder och rättskällor, den svenska modellen och kollektivavtalets betydelse.

Du får också kunskap om LAS, bland annat anställningsformer, uppsägning, omplacering, turordning, avsked och särskilda regler efter LAS-åldern. Kursen behandlar även MBL och arbetsgivarens skyldigheter gentemot fackliga organisationer, till exempel informations- och förhandlingsskyldighet.

En central del handlar om arbetstidslagen och regler om ordinarie arbetstid, övertid, vila, rast och arbetstidens förläggning. Du får dessutom en praktisk genomgång av sjukfrånvaro, karensavdrag, läkarintyg, rehabiliteringsplan, deltidssjukskrivning, föräldraledighet, studieledighet och annan lagstadgad tjänstledighet.

Målet är att du efter kursen ska känna dig tryggare i att identifiera arbetsrättsliga frågor i lönearbetet, förstå hur reglerna påverkar lönehanteringen och veta när du behöver kontrollera vidare i lag, kollektivavtal eller med stöd av HR/juridisk expertis.

Kursinnehåll

Kursen består av föreläsningar, praktiska exempel, avsnittsfrågor och ett avslutande kunskapstest. Fokus ligger på situationer som ofta uppstår i lönearbetet och på hur du som lönekonsult kan förstå, identifiera och hantera arbetsrättsliga frågor i praktiken.

• Arbetsrättens grunder, rättskällor, den svenska modellen och kollektivavtalets betydelse
• LAS: anställningsformer, provanställning, särskild visstidsanställning, vikariat och säsongsanställning
• Uppsägning, omplacering, turordning, avsked och regler efter LAS-åldern
• MBL: informationsskyldighet, förhandlingsskyldighet och fackligt inflytande
• Arbetstidslagen: ordinarie arbetstid, övertid, vila, rast och arbetstidens förläggning
• Frånvaro: sjukfrånvaro, föräldraledighet, studieledighet, tjänstledighet och semesterlönegrundande frånvaro

Innehållet är övergripande och går inte in på specifika kollektivavtalsregler eller löneprogram.

Lärare

Kursen är framtagen av FAR tillsammans med experter inom området.

Praktisk information

För vem

Kursen vänder sig till dig som arbetar med lön, till exempel som lönekonsult, lönespecialist eller löneadministratör, och som behöver förstå hur arbetsrättsliga regler påverkar den praktiska lönehanteringen. Kursen passar dig som vill få en tryggare grund i LAS, MBL, arbetstid och frånvaro i lönearbetet.