Endast två av Sveriges största byråer inom redovisning och revision har en jämställd delägarkrets. På vd-nivå är branschen däremot helt jämställd sedan flera år tillbaka. Det visar tidningen Balans jämställdhetsundersökning 2025.
Andelen kvinnor bland delägarna i de åtta största byråerna inom redovisning och revision är 35 procent, enligt FAR:s tidning Balans årliga jämställdhetsundersökning. När den första undersökningen genomfördes för tjugo år sedan var andelen kvinnor bland delägarna tolv procent.
− Det känns stort att Balans jämställdhetsundersökning blivit en institution som påverkar branschens jämställdhetsarbete. Det känns också viktigare än på länge att uppmärksamma arbete för jämställdhet. När inflytelserika politiska ledare i vår omvärld monterar ned arbete med jämställdhet, mångfald och inkludering behövs positiva motkrafter som vågar stå för att det här är viktigt. För branschens konkurrenskraft och för demokratin, säger Dan Håfström, chefredaktör för tidningen Balans.
Det är framför allt två byråer som drar upp genomsnittet i årets undersökning: Aspia med 51 procent kvinnor bland delägare och Grant Thornton med 40 procent kvinnor i delägaargruppen. Även BDO med 37 procent kvinnor bland delägarna ligger över medel, men har fortfarande inte nått den magiska gränsen 40 procent.
På vd-nivå är branschen däremot helt jämställd - hälften av Big 8:s vd:ar är kvinnor.
Undersökningen är genomförd bland FAR:s åtta största medlemsbyråer. Siffrorna bygger på byråernas egna uppgifter och är inhämtade via mejl i januari 2025. Byråerna som granskats är Aspia, BDO, Deloitte, EY, Grant Thornton, KPMG, Mazars och PwC.
Tidningen Balans ges ut av FAR AB. Tidningen genomförde jämställdhetsundersökningen första gången 2005, och sedan 2010 görs den årligen.
För frågor om undersökningen kontakta chefredaktör Dan Håfström, 070 8178688 eller dan.hafstrom@far.se
