Så blir du en controller som leder – utan att vara chef

Som controller har du möjlighet att ta en viktig roll som ledare i din organisation. Men hur gör du för att få din röst hörd?

Kent Stenstrand, lärare på FAR:s Controllerutbildning ger sina tips.

– Controllern för mig är ingen passiv aktör eller kontrollant, utan en självklar ledare, säger Kent Stenstrand, lärare på FAR:s utbildning Certifierad Controller och verksamhetskonsult inom utveckling av ekonomi- och controllerfunktioner.

A och O för att leda utan formellt ansvar är att skapa förtroende. Det är en förutsättning för att kunna påverka andra och få med dem på tåget

Controllern kan påverka och driva förändring

Kent Stenstrand har lång erfarenhet av att jobba med att utveckla ekonomifunktioner och lyfter fram controllerns potential till att vara en ledare som driver frågor som utvecklar verksamheten.

– Generellt sett kan man säga att controllern ofta lägger för mycket tid på uppgiften att ta fram rapporter och underlag. Givetvis är det viktiga saker som behöver skötas, men jag anser att det finns en stor potential för controllern som sitter på alla siffror och vet hur verksamheten mår, att använda den informationen för att skapa sig en central roll och påverka och driva förändring i organisationen – och det är den sidan av rollen som ofta behöver uppmuntras och utvecklas.

Ledarskap innebär förtroende

Hur tar man då sig an en ledarroll i en position där man inte har ett uttalat mandat som chef? Enligt Kent Stenstrand handlar det om en sak: Förtroende.

– A och O för att leda utan formellt ansvar är att skapa förtroende. Det är en förutsättning för att kunna påverka andra och få med dem på tåget, säger han.

4 tips på hur du skapar förtroende i organisationen

I FAR:s utbildning Certifierad Controller fokuserar Kent Stenstrand bland annat på att ge deltagarna både konkreta verktyg och insikter för att bli en mer proaktiv och framåtriktad controller som leder. Här är några av hans tips på hur man skapar förtroende i organisationen.

1. Kunskap

Först och främst måste du vara kunnig på ditt område som ekonom. Du måste veta vad du pratar om och fördjupa dig inom ditt område. Det är viktigt att du håller dig uppdaterad med ny kunskap och utvecklingen i omvärlden.

2. Leverera och visa resultat

Om du har bra kunskap, men aldrig ger dig in i matchen och hjälper till att leverera och skapa resultat är du inte heller trovärdig. I förlängningen behöver du sträcka dig längre än att enbart bygga upp din egen förståelse och fokusera på praktisk och användbar kunskap till verksamheten.

3. Integritet och mod

Vill du få förtroende från dina kollegor och chefer måste du våga stå för det du tycker. Det kräver mycket mod. Om du ser att ni fattar ett felaktigt beslut, vågar du lyfta upp det på ledningsbordet? Och ge förslag på alternativa lösningar?

− Jag ser på många ställen att man upptäcker möjligheter, men inte riktigt har modet att kliva in. Ett sätt att göra det på, är att ställa relevanta frågor som exempelvis ”Men vänta lite nu, den här marknaden är inte lönsam, hur kommer det sig att vi satsar på den?”. Då är det också bra att du har en lönsamhetsbedömning i botten att luta dig mot, säger Kent Stenstrand.

4. Intention

Fråga dig själv vad som är din utgångspunkt och dina intentioner för ditt ledarskap och den förändring du driver. Finns du där som supporter och stöttar? Visa att du finns här för att hjälpa till och inte för att skjuta ner − då är det lättare att få med andra på resan.

− Detta är en uppgift som gör controlleruppdraget både spännande och utmanande. Du ska vara ett positivt stöd till verksamheten, samtidigt som du har en viktig uppgift att peka på risker och avvikelser. Lyckas du förena dessa två uppdrag så finns goda förutsättningar att utöva ett starkt ledarskap som controller, utan att vara chef, säger Kent Stenstrand.

Utvalda artiklar

Aktuella utbildningar

  • Automatisering med hjälp av RPA Den här utbildningen tar sikte på hur organisationen med hjälp av digitala medarbetare (RPA – Robotic process automation) kan möta verksamhetens krav, ställa om snabbt och dessutom sänka kostnaderna.
  • Controllerutbildning Utbildningen ger dig under tre dagar inblick i den moderna synen på controllerfunktionen och controllerns alltmer framträdande roll i företaget. Du kommer att gå ordentligt stärkt tillbaka in i din yrkesroll med nya kunskaper, erfarenheter och verktyg.
  • Data science för controllers Utbildningen ger dig en bred genomgång av relevanta begrepp, koncept inom Data science, avancerad analys och maskininlärning samt förståelse för arbetsprocessen och verktyg för datadrivet beslutsfattande.
  • Ekonomen som kommunikatör och påverkare Hur ökar man som ekonom sin relevans och sin övertygande kraft inom organisationen? Under två utbildningsdagar går vi igenom hur du som ekonom kan skapa en fördjupad förståelse och engagemang kring uppföljning och verksamhetsstyrning.  Bygga ekonomisk förståelse i organisationen  Vikten av anpassad information  Ekonomens roll som pedagog, expert och ledare  Erfarenhetsutbyte och nätverkande
  • FAR:s Controllerdag Vad händer i omvärlden som påverkar controllerns och ekonomens arbete? Under Controllerdagen fokuserar vi på hur framtidens ekonomistyrning påverkar dig som är controller.
  • Ekonomichefsutbildning Behöver du vässa dina verktyg för att vidareutveckla styrningen i din organisation? FAR:s Ekonomichefsutbildning riktar sig till dig som är ekonomichef, controller eller har en liknande roll och ger dig fördjupad kompetens inom verksamhetsstyrning. Ekonomens roll och ansvar för verksamhetsstyrning Processorienterad verksamhetsstyrning Extern påverkan på verksamhetsstyrning Verksamhetsstyrning och digitalisering Erfarenhetsutbyte och nätverkande
  • Certifierad ekonomichef FAR:s certifieringsprogram för ekonomichefer fokuserar på strategi, processanalys och ledarskap. Dessa områden är centrala för värdeskapandet i dagens företag. Utbildningen ger dig ny kunskap och verktyg för ett proaktivt förhållningssätt i din roll som ekonomichef och ledare. Strategisk analys och operativt beslutsfattande Organisatoriska processer IT-driven rollförändring för ekonomiavdelningen Värdebaserat ledarskap Nätverkande
  • Ledarskapsutbildning för ekonomer En utbildning som gör dig som ekonom ännu bättre i din formella chefsroll och som ledare. Ledarskapet börjar med dig själv och en förståelse för vad du gör, hur det påverkar andra och hur du bygger förtroende. Personliga ledarskapet Få tiden att räcka till Chefsrollens utmaningar Konsten att leda på distans Delegering Leda i förändring
  • Certifierad controller Utbildningen fokuserar på verksamhetsstyrning och business control, områden som är centrala för värdeskapandet i dagens företag.
Visa alla kurser