Henrik Berghed, Auktoriserad Lönekonsult FAR och Payroll Controller på Aspia, är ny ordförande i FAR:s Strategigrupp redovisnings- och lönekonsulter. Att få både konsulter och kunder att förstå värdet av auktorisationen ser han som en av gruppens huvudfrågor.
− Auktorisationen ska vara ett självklart mål för alla konsulter, men vi måste också se till att marknaden och våra kunder förstår värdet av att anlita en auktoriserad konsult. Att visa det på ett tydligt och konkret sätt är en av de kanske största och viktigaste utmaningarna, säger Henrik Berghed.
Själv har han arbetat med lönefrågor i snart 25 år. Först i en rad olika roller på större företag, alltifrån löneadministratör till lönechef och sedan 2011 som konsult och kundansvarig inom lön-och redovisning på KPMG, som 2018 blev en del av Aspia.
− På Aspia har jag arbetat mycket med implementering av nya kunder och intern utbildning. På senare tid har det handlat mer om kvalitetsfrågor. Jag är ansvarig för den interna kvalitetskontrollen på vår löneoutsourcing och är även engagerad i arbetet med FAR:s lönekonsultexamen, säger Henrik Berghed.
Vilka fler frågor än auktorisationens värde ser du som de viktigaste branschfrågorna för strategigrupp redovisnings-och lönekonsulter att driva?
− Attraktionskraften i yrkesrollerna för att få fler att bli intresserade av en karriär i vår bransch. En annan viktig fråga handlar om utbildning för att som konsult hålla sig uppdaterad om allt nytt som är på gång inom till exempel AI och hållbarhet. Det innebär att det kommer att vara viktigt att ha en grundläggande förståelse kring saker som tidigare kanske inte låg i konsultrollen.
Hur ser du på redovisnings-och lönekonsulternas roll och framtid kopplat till AI?
− Det håller på att bli och är redan i vissa fall, ett kraftfullt verktyg i vårt dagliga arbete. Det känns som att diskussionerna och frågorna man ställer sig har gått från att ”kommer det här med AI verkligen att fungera” till att handla om frågor kring hur man kommunicerar med AI på bästa sätt. Det vill säga att man är medveten om att AI är här för att stanna och nu ligger fokus på hur man ser till att det blir ett effektivt stöd och ett bollplank i det dagliga arbetet.