Självskattningstest – Ansvarig för redovisningsverksamheten Ansvarig för redovisningsverksamheten är insatt i Reko (Reko 200.3) 1 10 * Ansvarig för redovisningsverksamheten har tid och resurser att driva och kvalitetssäkra redovisningsverksamheten. 0 10 * Medlemsföretaget har utvärderat behov av ytterligare kvalitetsmål utöver det obligatoriska kvalitetsmålet. Utvärdering och slutsats är dokumenterad (Reko 200.7) 0 10 * Medlemsföretaget har en skriftlig organisations- och ansvarsbeskrivning som är anpassad till den egna verksamheten. Om medlemsföretaget inte har några anställda så innehåller beskrivningen vilka ansvarsområden som företagsledaren ska hantera 0 10 * Medlemsföretaget har skriftliga riktlinjer som beskriver hur konsulterna ska utföra uppdrag och moment, i syfte att säkerställa att konsulterna i sin yrkesutövning följer kraven i Reko 0 10 * Medlemsföretaget har skriftliga riktlinjer för hur konsulterna ska efterleva penningtvättslagen i sin yrkesutövning (basera på den allmänna riskbedömningen). (Reko 210.1) 0 10 * Medlemsföretaget har skriftliga riktlinjer för hur eventuella klagomål och överträdelser ska rapporteras och till vem. (Reko 200.1) : 8 8. Klagomål bedöms som viktig information i medlemsföretagets förbättringsarbete och hanteras av ansvarig som analyserar, besvarar och agerar 0 10 * Klagomål bedöms som viktig information i medlemsföretagets förbättringsarbete och hanteras av ansvarig som analyserar, besvarar och agerar (föreslår åtgärd) 0 10 * Medlemsföretaget har skriftliga riktlinjer för tidsplanering och bemanning av uppdrag som syftar till att säkerställa att det finns tid och resurser 0 10 * Medlemsföretaget har skriftliga riktlinjer för konsulternas utbildning och kompetensutveckling i syfte att säkerställa att det finns tid och möjligheter för konsulterna att vidareutbilda sig (Reko 210) 0 10 * Riktlinjer och rutiner finns tillgängliga för medlemsföretagets anställda och medlemsföretaget har rutiner för att informera om uppdateringar och nyheter 0 10 * Medlemsföretaget har skriftliga riktlinjer för de IT-processer som används i konsulternas yrkesutövning inklusive IT-säkerhet. Det framgår vilka programvaror och system som ska använda säkerhetsrutiner 0 10 * Medlemsföretaget har skriftliga riktlinjer för kvalitetssäkring av uppdrag (Reko 225) 0 10 * Medlemsföretaget har analyserat vilka risker det finns för att riktlinjer och rutiner inte efterlevs i det dagliga arbetet. Analysen och slutsatsen är dokumenterad (Reko 220) 0 10 * Medlemsföretaget har analyserat och dokumenterat riskerna för att riktlinjerna och rutinerna inte är tillräckliga för att förhindra att det uppstår kvalitetsbrister i uppdragen (Reko 220) 0 10 * Medlemsföretaget har upprättat och dokumenterat åtgärder för att minska de identifierade riskerna (Reko 220) 0 10 * Medlemsföretaget har följt upp att åtgärderna tillämpas och är tillräckliga för att minska riskerna. Uppföljningen och slutsats är dokumenterat. (Reko 220) 0 10 * Medlemsföretaget har en övergripande planering i syfte att säkerställa att det finns tid och resurser för att uppdragen ska kunna utföras enligt Reko och medlemsföretagets riktlinjer (Reko 230) 0 10 * Det framgår av medlemsföretagets övergripande planering att det finns tid för utbildning och kompetensutveckling (Reko 230) 0 10 * Det framgår av medlemsföretagets övergripande planering att alla uppdrag har en uppdragsansvarig konsult (Reko 230) 0 10 * Det finns en övergripande planering där det framgår när uppdragen ska utföras samt planerad tidsåtgång och vid behov vem som ska utföra uppdrag/moment. (om fler än en) (Reko 230) 0 10 * Medlemsföretaget har systemstöd och verktyg så att uppdragen kan utföras effektivt och kvalitetssäkert (Reko 230) 0 10 * Det framgår av medlemsföretagets övergripande planering att det finns tid för att uppdatera systemstöd och verktyg samt utbildning i systemstöd och verktyg (Reko 230) 0 10 * Medlemsföretaget har tydliga riktlinjer för hur nya kunder och uppdrag antas, hur detta dokumenteras och vem som är ansvarig för att anta nya kunder och/eller uppdrag. (Reko 310) 0 10 * Medlemsföretaget har en rutin för att säkerställa att det finns giltiga uppdragsavtal för samtliga uppdrag och att de innehåller nödvändiga uppgifter som ansvarsfördelning och omfattning (Reko 410) 0 10 * Medlemsföretaget informerar medarbetare om organisation, riktlinjer, planering m.m så att medarbetarna har kännedom om medlemsföretagets målsättning, krav och förväntningar 0 10 * Det finns möjligheter för medarbetarna att kommunicera synpunkter, förslag och vidarebefordra klagomål till ansvarig. (Reko 200) 0 10 * Ange gärna din e-postadress så skickar vi svaren till dig. E-post Skicka